确认劳动关系纠纷 （2017）新01民终3915号
裁判要旨
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系的确认以劳动者向用人单位提供劳动为前提。本案中，郭必瑞与金丰华公司符合法律、法规规定的主体资格。根据郭必瑞提供的住院病案首页、鉴定意见书能够证实郭必瑞的伤情及由郑保安送受伤的郭必瑞去医院治疗的事实；从郭必瑞提供的保险单等保险理赔材料及金丰华公司单位与郑保安结算的工程量单照片,能够证实金丰华公司作为投保人给包括郭必瑞、郑保安等在内的8名工人购买团体意外伤害险及郭必瑞是给金丰华公司单位提供了劳务并在工作中受伤的事实，且郭必瑞从事的搭建钢结构厂房工作属金丰华公司单位的业务范围,郭必瑞是给金丰华公司单位提供的有报酬的劳动，并接受金丰华公司单位的劳动管理，郭必瑞与金丰华公司之间存在构成劳动关系的实质要件。金丰华公司提供的郑保安与乌鲁木齐金祥伟业
摘要
乌鲁木齐金丰华商贸有限公司与郭必瑞确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终3915号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐金丰华商贸有限公司。住所地：新疆乌鲁木齐市米东区皇渠北路****号。法定代表人：叶云祥，乌鲁木齐金丰华商贸有限公司总经理。委托诉讼代理人：徐秀兰，女，1962年4月17日出生，汉族，系乌鲁木齐金丰华商贸有限公司法律顾问，住乌鲁木齐市水磨沟区。被上诉人（原审原告）：郭必瑞，男，1971……