确认劳动关系纠纷 （2018）云01民终1552号
裁判要旨
劳动关系指劳动者成为用人单位一员提供有报酬的劳动，受规章制度制约，用人单位享有用工支配权和管理权而产生的权��义务关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发(2005)12号]第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度，适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，张金与杰伦公司未有隶属关系，杰伦公司对张金未进行管理、未进行人事安排，杰伦公司的规章制度未适用于张金，张金的工资由马忠良发放，并非杰伦公司发放；张金称马忠良系杰伦公司工作人员，马忠良与杰伦公司是管理与被管理关系。张金的工作受杰伦公司的管理和安排，并未提供充足的证据予以证明。张金未能提供马忠良以杰伦��司存在隶属关系或职务关系的证据,未能提供张金与杰伦公司存在管理与被管理的关系，未能提供工资发放工作考勤记录等凭证和事实。张金与杰伦公司间的关系不符合劳动关系的构成要件，因此张金请求依法
摘要
张金、云南杰伦建筑工程有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云01民终1552号上诉人(原审原告）：张金，男，1975年10月7日生，傈僳族，住禄劝县。委托诉讼代理人：杨金权，云南精群律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人(原审被告)：云南杰伦建筑工程有限公司，住所地：云南省昆明市经开区信息产业基地春漫大道80号云南海归创业园E栋四楼444号。法定代表人：王丰，总经理。委托诉讼代理人：张学军，云南丰沛律……