劳动合同纠纷 （2021）川15民终1267号

劳动者的合法权益受法律保护。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件,适用当时的法律、司法解释的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外”的规定，本案的法律事实发生在民法典施行以前，故应当适用当时的法律、司法解释的规定。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，本案中邱昌海、聚腾公司均系法律上适格的主体，邱昌海按照聚腾公司安排至工作场所提供劳动，接受聚腾公司的安排和管理，聚腾公司向其发放相关费用，邱昌海从事的烟叶进出仓登记工作系聚腾公司业务组成部分，符合确立劳动关系的三个要件，故对于邱昌海与聚腾公司之间存在劳动关系，予以确认。 根据当事人的诉辩意见，本案争议焦点为

劳动者的合法权益受法律保护。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件,适用当时的法律、司法解释的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外”的规定，本案的法律事实发生在民法典施行以前，故应当适用当时的法律、司法解释的规定。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川15民终1267号 上诉人（原审被告、原审原告）：宜宾聚腾企业管理服务有限公司，住所地四川省宜宾市翠屏区中山街10号。 法定代表人：文燕，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：杨琪，四川法光律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨宇，四川法光律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告、原审被告）：邱昌海，男，1964年7月7日出生，汉族，住四川省……