行政复议 （2019）宁8601行初561号
裁判要旨
根据法律规定，被告银川市人社局作为银川市社会保险行政部门，有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的法定职责。 被告宁夏人社厅具有对银川市人社局作出的工伤认定进行复议的法定职责。 本案中，原告与王继祥之间存在劳动关系已经兴劳人仲裁字（2018）823号裁决书、（2018）宁0104民初13463号民事判决、（2019）宁01民终158号终审判决所确认，因此关于原告认为其与受害人王继祥之间不存在劳动关系的主张，本院不予支持。 关于原告认为被告未向其送达（2019）176号《限期举证通知书》，程序违法，故案涉工伤认定违法的主张，本院认为，结合本案的相关证据，能够证明被告依法送达了该举证通知书，故原告认为被告工伤认定程序违法的主张不能成立，依法不予支持。 综上，被告银川市人社局作出银人社伤险字[2019]1200号工伤决定认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。 被告宁夏人社厅依法受理复议申请后，依法作出维持原行政行为的复议决定，认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。 原告的诉讼请求不能成立，依法应予驳回。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，
摘要
宁夏金保姆装饰工程有限公司与银川市人力资源和社会保障局、宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅行政复议一审行政判决书
正文（节选）
银川铁路运输法院行政判决书（2019）宁8601行初561号原告宁夏金保姆装饰工程有限公司。 法定代表人：陈某陈某。 委托代理人周某周某，宁夏善知律师事务所律师。 被告银川市人力资源和社会保障局。 法定代表人张某张某，局长。 委托代理人韩某韩某，宁夏言宗律师事务所律师。 被告宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅。 法定代表人王某1王某1。 委托代理人李某李某。 委托代理人黄某黄某，北京市盈科（银川）……