劳动合同纠纷 （2013）通中民终字第2067、2068号

关于争议焦点1，即朱志良要求按照2300元／元的工资标准赔偿工资损失是否应该支持的问题。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者请求撤销用人单位的解除决定、继续履行劳动合同，并请求用人单位赔偿仲裁、诉讼期间工资损失的，应予支持。劳动合同期限届满前的该工资损失应按照原工资标准计算。双方2012年9月28日劳动合同约定基本工资为1320元，朱志良另案主张该约定无效，并要求变更为每月2300元，已经终审判决驳回其请求。因自2013年7月1日起南通市区最低工资标准调整为1480元／月，因此，原审对此之前的工资标准按照合同约定，对此之后的工资标准按照调整后的最低工资标准1480元／月判决尚美家公司赔偿朱志良工资损失并无不当，朱志良上诉要求按照2300元／元的工资标准赔偿工资损失不应支持。关于争议焦点2。《劳动合同法》第十四条第二款第（三）项规定，连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案中，双方第一份劳动合同约定的期限为2011年8月25日起至2011年11月31

关于争议焦点1，即朱志良要求按照2300元／元的工资标准赔偿工资损失是否应该支持的问题。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者请求撤销用人单位的解除决定、继续履行劳动合同，并请求用人单位赔偿仲裁、诉讼期间工资损失的，应予支持。劳动合同期限届满前的该工资损失应按照原工资标准计算。双方2012年9月28日劳动合同约定基本工资为1320元，朱志良另案主张该约定无效，并要求变更为每月2300元，已经终审判决驳回其请求。因自2013年7月1日起南通市区最低工资标准调整为1480元／月，因此，原审对此之前的工资标准按照合同约定，对此之后的工资标准按照调整后的最低工资标准1480元／月判决尚美家公司赔偿朱

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）通中民终字第2067、2068号上诉人（原审原告、原审被告）朱志良。被上诉人（原审被告、原审原告）南通尚美家国际商贸城市场有限公司，住所地在南通市外环北路798号。法定代表人杨细莲。委托代理人袁亚。委托代理人王春华。上诉人朱志良因与被上诉人南通尚美家国际商贸城市场有限公司（以下简称尚美家公司）劳动合同纠纷一案，不服南通市港闸区人民法院（2013……