劳动合同纠纷 （2016）沪01民终12963号

关于上诉人陈昕主张的解除劳动合同经济补偿金。虽然陈昕系以上诉人扬子江快运航空有限公司不提供劳动条件为由解除劳动合同，但其未能提供任何证据予以证明其主张。据此，陈昕主张经济补偿金，本院无法予以支持。关于上诉人扬子江快运航空有限公司主张不承担为上诉人陈昕办理退工手续的义务一节，劳动者解除劳动合同的意思表示只要直接到达用人单位而无需用人单位同意即产生法律规定的终结劳动关系的法律后果。本案中，陈昕于2015年12月1日向该公司提出解除劳动合同，双方的劳动合同于法律规定的时间终止。劳动关系终结后，该公司作为用人单位应当为陈昕办理退工手续。综上所述，原审法院根据查明的事实依法所作的判决正确，应予维持。上诉人陈昕、上诉人扬子江快运航空有限公司的上诉请求，理由均不能成立，本院均不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，本院判决如下：驳回上诉人陈昕、上诉人扬子江快运航空有限公司的上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人陈昕、上诉人扬子江快运航空有限公司各半负担。本判决系终审判决。审　判　长　　朱鸿代理审判员　　王骥代理审判员　　顾颖二〇一六年十二月十三日书　记　

关于上诉人陈昕主张的解除劳动合同经济补偿金。虽然陈昕系以上诉人扬子江快运航空有限公司不提供劳动条件为由解除劳动合同，但其未能提供任何证据予以证明其主张。据此，陈昕主张经济补偿金，本院无法予以支持。关于上诉人扬子江快运航空有限公司主张不承担为上诉人陈昕办理退工手续的义务一节，劳动者解除劳动合同的意思表示只要直接到达用人单位而无需用人单位同意即产生法律规定的终结劳动关系的法律后果。本案中，陈昕于2015年12月1日向该公司提出解除劳动合同，双方的劳动合同于法律规定的时间终止。劳动关系终结后，该公司作为用人单位应当为陈昕办理退工手续。综上所述，原审法院根据查明的事实依法所作的判决正确，应予维持。上诉

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终12963号上诉人（原审原告）陈昕，男，1983年3月30日生，汉族，户籍地上海市长宁区。委托代理人俞敏，上海君拓律师事务所律师。上诉人（原审被告）扬子江快运航空有限公司，住所地上海市虹桥路2550号。法定代表人：邓志成，董事长。委托代理人赵若翔，男，扬子江快运航空有限公司工作人员。委托代理人周玥，男，扬子江快运航空有限公司工作人员。上……