工伤保险待遇纠纷 （2017）黔02民终1360号

依据《工伤保险条例》第二条第二款：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”之规定，依据原告提交的诊断证明书、住院病历、劳动能力鉴定表等及其在被告处因工受伤的事实，原告有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。依据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条之规定，结合本院查明的事实，原告享有以下待遇：停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、伙食补助费，具体如下：1、对于原告要求停工留薪期工资83052元（6291元/月×12个月）的诉请，予以支持50597.04元。原告停工留薪期天数及工资的计算问题，依据六盘水市工伤保险职工停工留薪期鉴定申请表明确的“住院治疗期30天、康复期150天”的时间，结合原告诊断证明书临床诊断为右肱骨中段粉碎性骨折的事实，及延长创伤治疗期30天和旧伤复发第一次住院天数83天，原告于2015年6月11日因右肱骨骨折术后改变，断端骨不连进入贵州水城矿业集团有限

依据《工伤保险条例》第二条第二款：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”之规定，依据原告提交的诊断证明书、住院病历、劳动能力鉴定表等及其在被告处因工受伤的事实，原告有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。依据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条之规定，结合本院查明的事实，原告享有以下待遇：停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、伙食补助费，具体如下：1、对于原告要求停工留薪期工

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔02民终1360号上诉人（原审原告）：杜应平，男，汉族，1973年6月3日生，住贵州省水城县，一般授权委托诉讼代理人：杜华，系贵州中创联律师事务所律师，执业证号：15202200910639843。被上诉人（原审被告）：贵州格目底矿业有限公司水城县玉舍中（井）煤矿，住所地：贵州省六盘水市水城县勺米乡范家寨村，组织结构代码：78015256-……