劳动合同纠纷 （2021）粤07民终426号

本案系劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对谭锦韶的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：开物保安公司应否向谭锦韶支付未出具解除或者终止劳动合同的证明的赔偿金292500元及社会保险待遇？根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。……”第八十九条“用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”的规定，本案中，谭锦韶与开物保安公司于2019年1月发生劳动争议，谭锦韶不服劳动仲裁提起诉讼，本院已作出生效判决确认双方劳动关系于2018年12月31日正式解除，双方解除劳动合同的事实已为人民法院发生法律效力的裁判所确认。谭锦韶主张因开物保安公司不出具解除或者终止劳动合同的书面证明而不被其

本案系劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对谭锦韶的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：开物保安公司应否向谭锦韶支付未出具解除或者终止劳动合同的证明的赔偿金292500元及社会保险待遇？根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。……”第

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终426号上诉人(原审原告）：谭锦韶，男，1979年6月12日出生，汉族，住广东省江门市新会区。被上诉人(原审被告）：广州市开物保安服务有限公司，住所地：广东省广州市黄埔区。法定代表人：叶泗开，该公司总经理。委托诉讼代理人：周国新，男，该公司员工。上诉人谭锦韶因与被上诉人广州市开物保安服务有限公司（以下简称开物保安公司）劳动合同纠纷一案……