经济补偿金纠纷 （2015）一中民四终字第0672号

本案的主要争议焦点是确认被告刘文香与原告天津市静海县百货有限公司银桥商场之间是否存在劳动关系。本案中原、被告之间未签订劳动合同，因此，双方是否存在劳动关系应当按照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条第一款：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”及第二款：“其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”的规定来确认。被告刘文香虽主张其入职时由原告招聘，且原告向其出具了盖有原告公章的押金条，但该押金条上盖有的公章为“静海银桥商场金源鞋业”，该公章并非原告在工商管理部门备案的公章，而是柜台经营者陈××刻制的柜台用章。同时，根据原告提供的其与天津市静海县颖颖服装店业主李颖明签订的《场地租赁协议》、李颖明与陈××签订的《场地出租协议》、商场员

本案的主要争议焦点是确认被告刘文香与原告天津市静海县百货有限公司银桥商场之间是否存在劳动关系。本案中原、被告之间未签订劳动合同，因此，双方是否存在劳动关系应当按照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条第一款：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”及第二款：“其

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第0672号上诉人（原审被告）刘文香，无职业。委托代理人刘焕林（上诉人之父），天津市静海县建筑公司退休工人。委托代理人刘丽薇，天津天关律师事务所律师。被上诉人（原审原告）天津市静海县百货有限公司银桥商场，住所地天津市静海县静海镇东方红路东兴道交口。法定代表人李忠树，总经理。委托代理人赵炳为，天津天祥律师事务所律师。上诉人刘文香因经济补……