经济补偿金纠纷 （2014）大民五终字第101号

关于原、被告之间劳动关系的问题。原、被告之间签订了书面的劳动合同，期限自2012年3月1日至2013年2月28日止，合同到期后，被告继续在原告处工作至2013年3月18日，3月19日后，被告未到原告处工作，故本院认定原、被告之间存在劳动关系的期间为2012年3月1日至2013年3月18日。关于原告是否拖欠被告2013年2月25日至2013年3月28日期间工资的问题。本院认为，原告承认被告自2013年2月26日至2013年3月18日在原告处工作，之后被告离职，此期间的工资并未发放，故该期间的工资原告应支付。在本案的庭审中，原、被告双方均认可被告此期间的工作天数为21天，期间无休息，因原告未能向本院提供被告在此期间共计运送混凝土多少车次的运输单，本院以被告前十二个月的平均工资为依据计算被告在此期间应得的工资，又因被告的工资为基本工资加计件工资，多劳多得，故本院以30天为基数计算被告的日工资标准，综上，被告在此期间应得的工资数额为2298.16元（3283.08元÷30天×21天）。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延

关于原、被告之间劳动关系的问题。原、被告之间签订了书面的劳动合同，期限自2012年3月1日至2013年2月28日止，合同到期后，被告继续在原告处工作至2013年3月18日，3月19日后，被告未到原告处工作，故本院认定原、被告之间存在劳动关系的期间为2012年3月1日至2013年3月18日。关于原告是否拖欠被告2013年2月25日至2013年3月28日期间工资的问题。本院认为，原告承认被告自2013年2月26日至2013年3月18日在原告处工作，之后被告离职，此期间的工资并未发放，故该期间的工资原告应支付。在本案的庭审中，原、被告双方均认可被告此期间的工作天数为21天，期间无休息，因原告未能向本

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第101号上诉人（原审原告）：大连红旗水泥制品有限公司，住所地大连市甘井子区红旗镇湾家村。法定代表人：窦延聪，该公司总经理。委托代理人：沈雁东，辽宁诚事律师事务所律师。委托代理人：王潇潇，辽宁诚事律师事务所律师。上诉人（原审被告）：代金宝，男，1989年10月9日生，汉族，户籍地辽宁省普兰店市同益乡蒿房村姜沟屯***号。委托代理人：侯……