劳动合同纠纷 （2016）内01民终1733号

本案为劳动合同纠纷，争议焦点为张文贵与通胜公司之间是否存在劳动关系。张文贵与通胜公司未签订劳动合同，根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。张文贵未提交证据证明通胜公司依法制定的各项劳动规章制度适用于张文贵及张文贵受通胜公司的劳动管理。因此，张文贵与通胜公司之间不存在劳动关系。关于张文贵其他诉讼请求，建立于劳动关系存在的基础之上，因双方不存在劳动关系且无事实及法律依据，故该院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告张文贵的诉讼请求。案件受理费5元，由张文贵负担。上诉人张文贵不服一审判决，向本院提出上诉称，张文贵于1986年进入通胜公司工作，在2014年4月1日被无故辞退。在这28年的工作期间，单位名字多次更改，但张文贵的

本案为劳动合同纠纷，争议焦点为张文贵与通胜公司之间是否存在劳动关系。张文贵与通胜公司未签订劳动合同，根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。张文贵未提交证据证明通胜公司依法制定的各项劳动规章制度适用于张文贵及张文贵受通胜公司的劳动管理。因此，张文贵与通胜公司之间不存在劳动关系。关

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)内01民终1733号上诉人（一审原告）张文贵，男，1956年8月3日出生，汉族，无固定职业，现住内蒙古自治区呼和浩特市回民区。委托代理人李辉，内蒙古典和律师事务所律师。委托代理人王倩，内蒙古典和律师事务所律师。被上诉人呼和浩特市通胜装卸搬运有限公司。住所地呼和浩特市回民区。法定代表人韩晓宝，该公司总经理。委托代理人王睿，内蒙古上都律师事务所律师。……