劳动争议 （2016）京0108民初21356号

关于无固定期限劳动合同关系一节。 梁建冬主张其入职时间为2004年6月1日，温泉农工商总公司主张梁建冬入职时间为2010年3月。 温泉农工商总公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，理应就梁建冬的入职时间承担举证责任，现温泉农工商总公司并未提供相应的证据证明上述事项，故应当承担举证不能的不利后果。 鉴于此，本院采信梁建冬主张的入职时间。 由于温泉农工商总公司在梁建冬入职后，未与梁建冬签订书面劳动合同，现梁建冬要求确认自2009年1月1日起与温泉农工商总公司存在无固定期限劳动合同关系，符合法律规定，本院予以支持。 关于温泉农工商总公司与梁建冬终止劳动关系一节。 从本案双方提举的证据看，温泉农工商总公司提供的劳动合同模板已经具备了法律规定的劳动合同必备条款。 梁建冬主张温泉农工商总公司在签订劳动合同时降低了劳动报酬，但梁建冬并未提供充足有效的证据证明。 梁建冬提出的未签订劳动合同的其他理由，诸如工作地点、工作内容不详细等，均不属于违反法律的强制性法律规定的情形。 由此可见，梁建冬拒绝签订劳动合同，缺乏相应的事实与法律依据。 在梁建冬没有合法理由拒绝签订劳动合同的情况下，温泉农工商总公

梁建冬与北京市海淀区温泉农工商总公司劳动争议一审民事判决书

北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2016）京0108民初21356号原告:梁建冬，男，1963年11月20日出生，汉族，户籍所在地北京市海淀区。 委托诉讼代理人：舒秀分(梁建冬之妻)，户籍所在地北京市海淀区。 被告：北京市海淀区温泉农工商总公司，住所地北京市海淀区白家疃。 法定代表人：李青利，总经理。 委托诉讼代理人：宋克，北京市信凯律师事务所律师。 第三人：北京市公安局海淀分局温泉派出所……