劳动争议 （2019）京0102民初4149号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于原告要求被告支付2017年10月1日至2018年6月30日工资差额434232.6元的诉讼请求，该请求涉及到被告对原告进行调岗调薪行为的合法性及正当性的判断。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（二）项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 由此可知，法律赋予用人单位在劳动者不能胜任工作的情况下，单方调整其工作岗位并相应调整其工资标准的权利。 在原、被告签订的劳动合同及被告的《北京和嘉瑞兴投资有限公司绩效考核与奖惩制度》中，已显示原告知悉被告的规章制度，同意被告根据经营管理需要、其工作能力、考评结果、工作业绩及健康状况等情况，将其调整至其他工作岗位工作，并可视岗位情况调整薪酬。 故被告在原告不能胜任工作的情况下，有权行使用工自主权，调整原告的工作岗位及劳动报酬。 本案中，原告签署了
摘要
李靖与北京和嘉瑞兴投资有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市西城区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0102民初4149号原告：李靖，女，1977年6月20日出生，汉族，无业，住广东省深圳市罗湖区。 委托诉讼代理人：李欣然，北京市汇京律师事务所律师。 被告：北京和嘉瑞兴投资有限公司，住所地北京市西城区宣武门外大街10号13层1306、1307室。 法定代表人：邢金生，董事长。 委托诉讼代理人：陈吉红，女，该公司高级风控经理。 委托诉讼代理人：杨……