工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终7786号

部分原速捷公司主体颠倒，第7页前面叙述医疗费、伙食补助费不属于人民法院劳动争议案件审理范围，后面又对王玮医疗费进行认定，前后矛盾，对王玮后续理赔造成障碍。对王玮第二次手术以前就停缴医疗保险社保不报销部分没有判决。速捷公司辨称，王玮在一审中既要求停工留薪期到11月，又认为自己是5月份离职的，自相矛盾，且王玮的离职理由不符合劳动合同法第36条的规定。王玮提出离职时处于停工留薪期，不同意王玮单方解除劳动关系。社会保险及劳动关系一直延续到7月。王玮属于参保人员，医药费不应由法院处理。其他详见上诉状。速捷公司上诉请求：撤销原判决中关于速捷公司垫付费用只有10000元的认定以及平均工资计算错误导致工资差额的计算错误，判令不予支付王玮2015年1月1日至6月27日的工资差额21209.02元；诉讼费由王玮负担。事实和理由：王玮系参保人员，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应当由其向工伤保险机构申领。应当按王玮实际出勤工资计算平均工资，不应按应发工资计算。速捷公司共为王玮垫付了30000元款项。王玮辩称，其于2015.5.28书面通知速捷公司要求解除劳动合同关系，理由为未交社保、未按时发放工资待遇

部分原速捷公司主体颠倒，第7页前面叙述医疗费、伙食补助费不属于人民法院劳动争议案件审理范围，后面又对王玮医疗费进行认定，前后矛盾，对王玮后续理赔造成障碍。对王玮第二次手术以前就停缴医疗保险社保不报销部分没有判决。速捷公司辨称，王玮在一审中既要求停工留薪期到11月，又认为自己是5月份离职的，自相矛盾，且王玮的离职理由不符合劳动合同法第36条的规定。王玮提出离职时处于停工留薪期，不同意王玮单方解除劳动关系。社会保险及劳动关系一直延续到7月。王玮属于参保人员，医药费不应由法院处理。其他详见上诉状。速捷公司上诉请求：撤销原判决中关于速捷公司垫付费用只有10000元的认定以及平均工资计算错误导致工资差额

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏05民终7786号上诉人（原审原告）：王玮，男，1988年8月29日生，汉族，住江西省吉安市吉州区。委托诉讼代理人：王运双，上海市树声（昆山）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：昆山速捷金属制品有限公司，住所地江苏省昆山市开发区蓬朗马塘村A5路东。法定代表人潘桢，该公司董事长。委托诉讼代理人：张霄南，江苏海联海律师事务所律师。委托诉讼代理人：……