劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第1872号

翁伟毅与聿信公司双方存在劳动关系，双方合法权益受到法律的保护。关于违法解除劳动合同的问题。一、翁伟毅主张聿信公司于2013年1月14日违法解除与其的劳动合同，并提交了《终止劳动合同通知书》。聿信公司对该通知的真实性予以确认，但不确认关联性，通知书上没有标注解除时间，并认为只是双方在协商过程中其方发给翁伟毅的，至于具体的时间，由于是其司人事部的人员协商的，不清楚该通知书的下发时间。（1）虽翁伟毅所提交的《终止劳动合同通知书》没有载明具体的日期，但该通知系聿信公司所制作并发出，对于发出的时间应由聿信公司举证，而聿信公司未就此进行举证，聿信公司应承担举证不能的不利法律后果，法院对翁伟毅所主张聿信公司于2013年1月14日解除与其的劳动合同予以采信。（2）聿信公司在翁伟毅所提交的《终止劳动合同通知书》中载明翁伟毅存在有“严重违反公司相关制度”，然聿信公司并未举证在2013年1月14日之前翁伟毅存在“严重违反公司相关制度”的行为，故聿信公司应承担举证不能的不利法律后果，法院对聿信公司解除与翁伟毅劳动合同的理由不予采纳。至于，聿信公司主张该通知系双方协商解除劳动合同时所发出，因从该通知书中并未能反

翁伟毅与聿信公司双方存在劳动关系，双方合法权益受到法律的保护。关于违法解除劳动合同的问题。一、翁伟毅主张聿信公司于2013年1月14日违法解除与其的劳动合同，并提交了《终止劳动合同通知书》。聿信公司对该通知的真实性予以确认，但不确认关联性，通知书上没有标注解除时间，并认为只是双方在协商过程中其方发给翁伟毅的，至于具体的时间，由于是其司人事部的人员协商的，不清楚该通知书的下发时间。（1）虽翁伟毅所提交的《终止劳动合同通知书》没有载明具体的日期，但该通知系聿信公司所制作并发出，对于发出的时间应由聿信公司举证，而聿信公司未就此进行举证，聿信公司应承担举证不能的不利法律后果，法院对翁伟毅所主张聿信公司

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第1871号（2014）穗中法民一终字第1872号上诉人（原审1243号案原告、1277号案被告）：翁伟毅，男，汉族，1980年2月10日出生，住江西省抚州市东乡县。委托代理人：李瑛，广东岭南律师事务所律师。上诉人（原审1243号案被告、1277号案原告）：广州市聿信网络科技有限公司，住所地在。法定代表人：范锡玲。委托代理人：甘琼……