劳动合同纠纷 （2017）粤19民终3237号

同时期入职员工签订了劳动合同与李朝东是签订劳动合同没有必然联系错误。2.顺祥公司扣除李朝东600元作为对丢车员工的赔偿并无过错。对于7月27日凌晨员工电动自行车被盗事件，李朝东作为当值保安员，未能及时发现，具有不可推卸的责任。况且，李朝东在离职时与顺祥公司就工资事宜已结算，其清楚扣除600元的原因，也没有提出异议。故原审法院认为顺祥公司应当返还600元错误。针对顺祥公司的上诉，李朝东未在法定期限向本院提交书面答辩意见。李朝东亦不服原审判决，向本院提起上诉，请求：撤销原审民事判决第二项、第四项，依法改判由顺祥公司向李朝东支付违法解除劳动合同的赔偿金7888元、2015年12月28日至2016年7月27日未签订劳动合同的双倍工资差额27758元、罚款600元。主要事实与理由：原审法院仅依据解除/终止劳动合同证明书认定李朝东系自行离职与事实不符、也不符常理。1.解除/终止劳动合同证明书系由顺祥公司提供的固定版本，除了签名和捺印处是空白，其他内容均由顺祥公司填写。此外，李朝东若不在解除/终止劳动合同证明书上签字，则无法领取离职前的工资。2.顺祥公司在2016年7月27日向全体员工公示了对李朝东

同时期入职员工签订了劳动合同与李朝东是签订劳动合同没有必然联系错误。2.顺祥公司扣除李朝东600元作为对丢车员工的赔偿并无过错。对于7月27日凌晨员工电动自行车被盗事件，李朝东作为当值保安员，未能及时发现，具有不可推卸的责任。况且，李朝东在离职时与顺祥公司就工资事宜已结算，其清楚扣除600元的原因，也没有提出异议。故原审法院认为顺祥公司应当返还600元错误。针对顺祥公司的上诉，李朝东未在法定期限向本院提交书面答辩意见。李朝东亦不服原审判决，向本院提起上诉，请求：撤销原审民事判决第二项、第四项，依法改判由顺祥公司向李朝东支付违法解除劳动合同的赔偿金7888元、2015年12月28日至2016年7

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终3237号上诉人（原审原告）：东莞市顺祥家具有限公司，住所地：广东省东莞市石碣镇梁家村铭华路。法定代表人:吕邱进，董事长。委托诉讼代理人：蒋四清，广东旗峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王洋，广东旗峰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李朝东，男，1977年12月12日出生，汉族，住湖南省祁阳县。委托诉讼代理人：张振煌，广东经致律师事……