劳动合同纠纷 （2010）深中法民六终字第740号

新××（深圳）有限公司与凌某某虽然未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系，应受法律的调整和保护。关于周六加班工资问题。因新××（深圳）有限公司提供的《招工登记表》无凌某某签名确认，凌某某亦不予认可，本院不予采信。根据工资表无法看出凌某某的工资构成包含了加班工资以及新××（深圳）有限公司计发加班工资的基数标准，故新××（深圳）有限公司诉称已足额甚至超过支付给凌某某相关加班工资，本院不予支持。根据考勤表，凌某某2007年12月、2008年1月、3至12月每周上班6天，周六加班8小时。2008年2月放假12天，不存在周六加班。凌某某2007年12月、2008年1月的标准工资为1000元。新××（深圳）有限公司未向凌某某支付周六加班工资，应向凌某某补足2007年12月、2008年1月、3至12月周六的加班工资5149.39元（1000元÷174小时×8小时×4天×2个月×200%＋1200元÷174小时×8小时×4天×10个月×200%）。因考勤表有凌某某2008年清明节与2008年10月3日国庆节的考勤记录，故新××（深圳）有限公司应按照法律规定向凌某某支付该两天法定节假日的加班工资331元

新××（深圳）有限公司与凌某某虽然未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系，应受法律的调整和保护。关于周六加班工资问题。因新××（深圳）有限公司提供的《招工登记表》无凌某某签名确认，凌某某亦不予认可，本院不予采信。根据工资表无法看出凌某某的工资构成包含了加班工资以及新××（深圳）有限公司计发加班工资的基数标准，故新××（深圳）有限公司诉称已足额甚至超过支付给凌某某相关加班工资，本院不予支持。根据考勤表，凌某某2007年12月、2008年1月、3至12月每周上班6天，周六加班8小时。2008年2月放假12天，不存在周六加班。凌某某2007年12月、2008年1月的标准工资为1000元。新××（深圳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第740号上诉人（原审原告）新××（深圳）有限公司。法定代表人梁某某，董事长。委托代理人赵某某，该公司法律顾问。委托代理人李某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）凌某某。上诉人新××（深圳）有限公司与被上诉人凌某某因劳动合同纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法民劳初字第3257号判决，向本院提出上诉，要求……