工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终6876号

劳动者的合法权利受法律保护。胡玉兰所受伤害经劳动行政部门依法认定为工伤，并经苏州市劳动能力鉴定委员会及江苏省劳动能力鉴定委员会核准为伤残捌级，依法应享受相应的工伤待遇。由于楷尔利公司作为用人单位未为胡玉兰参加工伤保险，故相应的工伤待遇应由楷尔利公司承担。关于一次性伤残补助金，胡玉兰构成捌级伤残，楷尔利公司应支付胡玉兰11个月平均工资的一次性伤残补助金为45692.35元（4153.85元/月×11个月）。关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的计算，由于胡玉兰寄给楷尔利公司的《解除劳动合同通知》已于2015年5月27日签收，且收件人地址渭塘镇渭南路388号为双方约定的劳动合同履行地之一，可视为楷尔利公司已签收，楷尔利公司虽认为未收到该信件，但对此不能作出合理解释，一审法院不予采信，故认定双方间劳动合同的解除时间为2015年5月27日。因2015年4月1日颁布的《江苏省实施办法》于2015年6月1日起施行，本案中双方的劳动合同解除在此之前，应当适用旧办法的标准计算一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。经核算，一审法院认定楷尔利公司应向胡玉兰支付一次性工伤医疗补助金14240

劳动者的合法权利受法律保护。胡玉兰所受伤害经劳动行政部门依法认定为工伤，并经苏州市劳动能力鉴定委员会及江苏省劳动能力鉴定委员会核准为伤残捌级，依法应享受相应的工伤待遇。由于楷尔利公司作为用人单位未为胡玉兰参加工伤保险，故相应的工伤待遇应由楷尔利公司承担。关于一次性伤残补助金，胡玉兰构成捌级伤残，楷尔利公司应支付胡玉兰11个月平均工资的一次性伤残补助金为45692.35元（4153.85元/月×11个月）。关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的计算，由于胡玉兰寄给楷尔利公司的《解除劳动合同通知》已于2015年5月27日签收，且收件人地址渭塘镇渭南路388号为双方约定的劳动合同履行地之一

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终6876号上诉人（原审原告）:苏州楷尔利塑料制品有限公司，住所地江苏省苏州市相城区渭塘镇通成路。法定代表人:李梅生，总经理。委托诉讼代理人:阙银元，江苏苏合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:胡玉兰。委托诉讼代理人:ＸＸ，苏州市吴中区兴吴法律服务所法律工作者。上诉人苏州楷尔利塑料制品有限公司（以下简称楷尔利公司）与被上诉人胡玉兰因工……