劳动合同纠纷 （2016）鲁02民终8102号

关于宋启法是否与崂山玻璃公司存在劳动合同关系的问题，宋启法为崂山玻璃公司提供劳动，崂山玻璃公司向宋启法发放就餐卡、考勤卡、工作服，对宋启法的劳动时间进行管理，如宋启法需向崂山玻璃公司提交请假申请，崂山玻璃公司向宋启法告知《职工事假管理规定》并要求宋启法遵守，且崂山玻璃公司自2005年10月到2013年10月向宋启法发放工资，均符合双方存在劳动关系的各项要件，但因宋启法与劳联服务公司签订了期限自2011年12月21日起的劳动合同，结合2011年至2014年劳联服务公司与崂山玻璃公司签订有劳务派遣协议，劳联服务公司委托崂山玻璃公司给派遣工人代发工资，故宋启法与劳联服务公司签订劳动合同约定期限内，宋启法与崂山玻璃公司、劳联服务公司系劳务派遣关系，宋启法与崂山玻璃公司之间不存在劳动合同关系。劳务派遣系指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式，劳动力给付的事实发生于派遣劳工与实际用人单位之间，但劳动关系存在与劳动者与劳务派遣机构之间。宋启法要求确认2011年12月21日之前与崂山玻璃公司之间存在劳动关系，已过仲

关于宋启法是否与崂山玻璃公司存在劳动合同关系的问题，宋启法为崂山玻璃公司提供劳动，崂山玻璃公司向宋启法发放就餐卡、考勤卡、工作服，对宋启法的劳动时间进行管理，如宋启法需向崂山玻璃公司提交请假申请，崂山玻璃公司向宋启法告知《职工事假管理规定》并要求宋启法遵守，且崂山玻璃公司自2005年10月到2013年10月向宋启法发放工资，均符合双方存在劳动关系的各项要件，但因宋启法与劳联服务公司签订了期限自2011年12月21日起的劳动合同，结合2011年至2014年劳联服务公司与崂山玻璃公司签订有劳务派遣协议，劳联服务公司委托崂山玻璃公司给派遣工人代发工资，故宋启法与劳联服务公司签订劳动合同约定期限内，宋

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终8102号上诉人（原审原告）：宋启法。委托诉讼代理人：王洪科，山东正洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛崂山玻璃有限公司。法定代表人：董中启，董事长。委托诉讼代理人：刘扬，山东劳谦律师事务所律师。委托诉讼代理人：张锦，山东劳谦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：菏泽劳联人力资源服务有限公司。法定代表人：吴同美，总经理。委托诉……