劳动争议 （2018）陕01民终805号
裁判要旨
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。被告周长根于2005年7月13日入职原告处工作至2017年2月18日之间，原被告双方存在合法劳动关系。因原告不再与被告续签劳动合同，原被告之间的劳动合同关系自2017年2月18日终止，依据2008年1月1日生效的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原告应自2008年1月1日起至2017年2月18日止，向被告支付经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，原告应向被告支付经济补偿金的年限为9.5年。原、被告均认可离职前的12个月的平均工资为3250.33元，综上，原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金30878.14元（3250.33×9.5）。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、第四十七条的规定，作出判决如下：原告西安汽车科技职业学院在本判决生效之日起10日内向被告周长根支付经济补偿金30878.14元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》
摘要
西安汽车科技职业学院与周长根劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)陕01民终805号上诉人（原审原告）西安汽车科技职业学院，住所地西安市灞桥区水安路***号。法定代表人李瑞明，院长。委托代理人赵铭雪，女，该学院人事处副处长。委托代理人马英，女，该学院人事处科员。被上诉人（原审被告）周长根，男，1979年6月9日出生，汉族，住陕西省安康市汉滨区关庙镇周台村*组，现住西安市灞桥区。委托代理人李洁，陕西至正律师事务……