劳动争议 （2018）陕01民终767号
裁判要旨
被告辛轶自2006年2月15日入职原告处，至2016年9月28日主动离职期间，原、被告之间存在合法劳动关系，原告应为被告缴纳在职期间的全部社会保险费，原告仅为被告缴纳了2014年1月至2016年9月的养老保险费，原告应承担相应的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项及第四十六条第（一）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。但《中华人民共和国劳动合同法》实施于2008年1月1日，故原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金的起始日期是2008年1月1日，截止日期至2016年9月28日，共8年9个月，原告应按照被告离职前12个月的平均工资的9倍支付被告解除劳动合同的经济补偿金27833.4元。被告辛轶在2006年2月15日至2007年12月31日之间为原告提供劳动，但因其主动提出辞职，原告不需支付被告该时间段内的解除劳动合同的经济补偿金。原告同意支付被告防暑降温费930元，原审法院予以准许。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条的规定，判决如下：原告西
摘要
西安汽车科技职业学院与辛轶劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)陕01民终767号上诉人（原审原告）西安汽车科技职业学院，住所地西安市灞桥区水安路***号。法定代表人李瑞明，院长。委托代理人赵铭雪，女，该学院人事处副处长。委托代理人马英，女，该学院人事处科员。被上诉人（原审被告）辛轶，男，1976年4月13日出生，汉族，住西安市长安区。委托代理人李胜利，陕西秦原律师事务所律师。委托代理人周怡，陕西秦原律师事……