劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤1971行初305号
裁判要旨
根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。” 及第二十条第一款“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。” 的规定，被告东莞人社局作为东莞市行政区域内的社会保险行政部门，依法享有对东莞市行政区域内的工伤事故进行处理和认定的法定职权。 2018年3月1日，第三人就其于2017年2月14日所发生的事故伤害申请工伤认定，并提交了相关证据材料。 被告于2018年3月9日受理后，于2018年4月26日作出东社保工伤中字第GSRD2203643182号《工伤认定中止通知书》，告知原告、第三人对本案工伤认定进行中止，至收到有关部门结论时结束中止，并将该通知书送达给原告、第三人。 后被告于2019年11月29日作出东社保工伤认字第GSRD2203643182号《认定工伤决定书》，并依法送达原告及第三人，其执法主体适格、程序合法，本院予以确认。 本案争议的焦点是:被告作出的东社保工伤认字第GSRD2203643182号《认定工伤决定书》是否合法有
摘要
东莞市金京箱包工艺礼品有限公司与东莞市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广东省东莞市第一人民法院行 政 判 决 书（2019）粤1971行初305号原告东莞市金京箱包工艺礼品有限公司，住所地：广东省东莞市长安镇厦边社区振安西路168号长联工业大厦A区2楼，统一社会信用代码：91441900334793530P。 法定代表人陈冠羽，该公司执行董事。 委托代理人徐荣喜，广东东方星联律师事务所律师。 被告东莞市人力资源和社会保障局（以下简称东莞人社局），住所地：广东省东莞市……