劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤1971行初324号
裁判要旨
根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。” 及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第七条“单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。 经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。” 的规定，被告东莞人社局作为东莞市行政区域内的社会保险行政部门，依法享有对东莞市行政区域内的非法用工单位做出责令限期改正决定的法定职权。 2018年10月25日，第三人就其于2018年6月22日所受到的事故伤害申请被告予以处理，被告经过调查核实，于2018年11月27日作出东社保监令字第GSRD2203669105号《关于对违反社会保险法规行为的责令限期改正决定书》,并依法送达原告及第三人，其执法主体适格、程序合法，本院予以确认。 本案争议的焦点是:被告作出案涉的《关于对违反社会保险法规行为的责令限期改正决定书》是否合法有据。 首先，2018年6月22日18时30分左右，原告雇佣的厨师第三人曾方林在“川渝石锅鱼猪肚鸡”店厨房内从灶台上往地
摘要
张平与东莞市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广东省东莞市第一人民法院行 政 判 决 书（2019）粤1971行初324号原告**，男，1972年12月8日出生，汉族，身份证住址：四川省达州市通川区，委托代理人刘建业，河南忠良律师事务所律师。 被告东莞市人力资源和社会保障局（以下简称东莞人社局），住所地：广东省东莞市莞城区东城大道168号，统一社会信用代码：11441900MB2C899432。 法定代表人司琪，该局局长。 委托代理人曾容轩，……