劳动合同纠纷 （2015）江中法民四终字第423号

谭礼飞于2015年4月15日向气体研究所递交《离职书》，双方的劳动关系即已解除，但劳动仲裁认定谭礼飞最后上班至2015年4月16日，裁决双方于2015年4月17日解除劳动合同，气体研究所没有提起诉讼，视为认可，原审法院按劳动仲裁裁决作出判决。谭礼飞于2015年4月17日已没回气体研究所上班，其主张劳动关系存续至2015年4月17日理由不足，原审法院不予支持，劳动仲裁裁决确认双方自2009年10月中旬至2015年4月16日存续劳动关系，谭礼飞对2009年10月中旬入职没有异议，气体研究所没有提起诉讼，视为认可，原审法院按劳动仲裁裁决作出判决。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”和《工资支付暂行规定》第十三条第一、第二款“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）

谭礼飞于2015年4月15日向气体研究所递交《离职书》，双方的劳动关系即已解除，但劳动仲裁认定谭礼飞最后上班至2015年4月16日，裁决双方于2015年4月17日解除劳动合同，气体研究所没有提起诉讼，视为认可，原审法院按劳动仲裁裁决作出判决。谭礼飞于2015年4月17日已没回气体研究所上班，其主张劳动关系存续至2015年4月17日理由不足，原审法院不予支持，劳动仲裁裁决确认双方自2009年10月中旬至2015年4月16日存续劳动关系，谭礼飞对2009年10月中旬入职没有异议，气体研究所没有提起诉讼，视为认可，原审法院按劳动仲裁裁决作出判决。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条“对实行计件工作

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第423号上诉人（原审原告）：谭礼飞，男，1975年9月29日出生，汉族，住湖南省宜章县。委托代理人：张烈勤，广东圭峰律师事务所律师。委托代理人：陈少鸿，广东圭峰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：江门市新会特种气体研究所有限公司。住所地：广东省江门市新会区会城镇五和工业开发区。法定代表人：傅铸红。委托代理人：李臻，广东坚信律师事……