劳动争议 （2019）渝0104民初407号

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 本案中，劳动关系的存续时间应由被告秋田公司承担举证证明责任，现被告秋田公司未提供相关证据予以证明，应由其承担举证不能的法律后果，结合原告李玉洪举示的劳动合同书等证据，本院依法认定原告李玉洪的劳动关系存续期间为2003年2月18日至2018年10月20日。 被告的抗辩理由，与本院查明的事实不符，本院不予采纳。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第六十五条、第一百三十四条第一款、第一百四十二条、第一百六十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，判决如下：重庆秋田齿轮有限责任公司与李玉洪的劳动关系存续时间为2003年2月18日起自2018年10月20日止。 本案案件受理费5元（此款李玉洪已预交），由重庆秋田齿轮有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审 判 员　　张　科

李玉洪与重庆秋田齿轮有限责任公司劳动争议一审民事判决书

重庆市大渡口区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0104民初407号原告：李玉洪，男，汉族，1970年1月15日生，住重庆市綦江县。 委托诉讼代理人：李军，重庆中钦国彦律师事务所律师，特别授权。 委托诉讼代理人：王刚，重庆中钦国彦律师事务所律师，特别授权。 被告：重庆秋田齿轮有限责任公司，住所地重庆市建桥工业园（大渡口区）建桥大道7号，统一社会信用代码91500104622001083H。 ……