劳动合同纠纷 （2019）辽0283民初3016号
裁判要旨
庄河市劳动人事争议仲裁委员会作出的庄劳人仲裁字［2019］第59号仲裁裁决书确认原告应支付被告2018年2月至8月期间工资合计为20831.2元。 因原、被告对此均予认可，故本院予以确认。 本案的争议焦点为原告是否应支付被告2018年9月至11月期间工资。 关于原告是否应当支付被告2018年9月至11月期间的工资问题。 原告认为不应支付被告该期间工资的主要理由是被告打卡后擅自离岗，没有从事具体工作，并提供考勤表及曲某的证言予以证实。 该争议焦点的核心问题是原告提供的考勤表及证人曲某的证言能否证明原告主张的事实。 针对该焦点本院认为，原告提供的证据不足以证明原告主张的事实，理由如下：1.原告提供的考勤表系原告单方制作，未经被告签字确认，且被告不予认可；2.原告提供的2018年8月至11月的考勤表中，被告邵成果一栏均被标注为考勤无效，而原告提供的工资表则显示被告2018年8月份的工资为2340元。 工资表和考勤表明显存在矛盾，由此可以看出原告提供的考勤表不具有客观真实性；3.原告单位职工曲某当庭证实被告虽然打卡，但没有按照原告单位规定的时间打卡，且在工作过程中很多时候无法与其取得联系。 因
摘要
大连华联食品有限公司与邵成果劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省庄河市人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0283民初3016号原告：大连华联食品有限公司。 住所地：庄河市吴炉镇吴炉村。 统一社会信用代码：912102837113134764。 法定代表人：曲正光，系该公司经理。 委托诉讼代理人：董成志，男，1962年3月23日出生，汉族。 辽宁省庄河市人，系该公司副经理，现住庄河市。 被告：邵成果，男，1979年7月5日出生，汉族，辽宁省庄河市人，……