劳动合同纠纷 （2019）沪01民终3688号

关于2018年3月1日至3月13日期间的工资，双方劳动合同虽于2018年3月1日到期，但绘享公司未在此之前通知马翼终止劳动关系。现马翼主张其仍正常提供劳动至2018年3月13日，并提供了相应的微信聊天记录和终止劳动关系通知证明其主张，该聊天内容记录马翼在此期间接受下属对工作的汇报，其也与同事就工作内容进行沟通，可以证明其主张的事实；而绘享公司抗辩2018年3月2日后马翼至其公司系协商续签和补偿事宜，但未对此提供证据予以佐证，应当承担不利后果，结合绘享公司发出终止劳动关系通知的时间，一审法院对马翼的陈述予以采信。绘享公司应支付马翼2018年3月1日至2018年3月13日期间的工资，因双方对于工资数额为8,665元达成一致，绘享公司应以此履行支付义务。关于终止劳动关系经济补偿金，2018年3月13日绘享公司向马翼出具《终止劳动关系通知》，应根据马翼离职前月平均工资17,330元和工作年限支付终止劳动关系的经济补偿金。鉴于一审法院确认马翼正常工作至2018年3月13日，故双方的劳动关系亦应于当日终止，仲裁裁决绘享公司支付马翼终止劳动合同的经济补偿金60,655元，未超过法定标准，一审法院予以

关于2018年3月1日至3月13日期间的工资，双方劳动合同虽于2018年3月1日到期，但绘享公司未在此之前通知马翼终止劳动关系。现马翼主张其仍正常提供劳动至2018年3月13日，并提供了相应的微信聊天记录和终止劳动关系通知证明其主张，该聊天内容记录马翼在此期间接受下属对工作的汇报，其也与同事就工作内容进行沟通，可以证明其主张的事实；而绘享公司抗辩2018年3月2日后马翼至其公司系协商续签和补偿事宜，但未对此提供证据予以佐证，应当承担不利后果，结合绘享公司发出终止劳动关系通知的时间，一审法院对马翼的陈述予以采信。绘享公司应支付马翼2018年3月1日至2018年3月13日期间的工资，因双方对于工资

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终3688号上诉人（原审原告）：上海绘享网络科技有限公司，住所地上海市长宁区定西路**第****。法定代表人：胡宸宇，董事长。委托诉讼代理人：杭舟，上海斐航律师事务所律师。委托诉讼代理人：王敏，上海斐航律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马翼，女，1989年4月12日出生，汉族，户籍地四川省射洪县。上诉人上海绘享网络科技有限公司（以下简……