劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第1092号

根据相关规定，用人单位应保存员工工资单及考勤记录两年备查。本案中，廖志豪在2014年2月28日与山社公司解除劳动关系后申请劳动争议仲裁，要求山社公司支付其2006年1月11日至2007年12月31日期间的每周六加班工资，而山社公司以该期间的工资单及考勤记录已超过两年保存期限，公司未再保存为由，表示无法核实相关情况，于法不悖。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。廖志豪就其所主张的加班事实仅提供了四个月的考勤卡复印件予以证明，经质证山社公司不予认可，本院对其真实性亦难以确认。除此之外，廖志豪亦未提供其他证据证明2006年1月11日至2007年12月31日期间每周六加班事实的存在，故对其要求山社公司支付加班工资的主张，本院不予支持。鉴于廖志豪对原审法院判决主文第一、二、四均无异议，故本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人廖志豪负担。本判决为终审判决。审　判　长　　茅维筠代理审判员　　杨　力代理审判员　　纪　伟二〇一四年九月二十三日书　记　员　　张利余附：相关法

根据相关规定，用人单位应保存员工工资单及考勤记录两年备查。本案中，廖志豪在2014年2月28日与山社公司解除劳动关系后申请劳动争议仲裁，要求山社公司支付其2006年1月11日至2007年12月31日期间的每周六加班工资，而山社公司以该期间的工资单及考勤记录已超过两年保存期限，公司未再保存为由，表示无法核实相关情况，于法不悖。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。廖志豪就其所主张的加班事实仅提供了四个月的考勤卡复印件予以证明，经质证山社公司不予认可，本院对其真实性亦难以确认。除此之外，廖志豪亦未提供其他证据证明2006年1月11日至2007年12月31日期间每周六加班事实的存在，

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1092号上诉人（原审被告）廖志豪。委托代理人周建华。委托代理人廖浩臻。被上诉人（原审原告）上海山社电子科技有限公司。法定代表人朱忠才。上诉人廖志豪因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院（2014）虹民四（民）初字第1285号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人廖志豪及其委托代理人周……