劳动合同纠纷 （2014）宜中民四终字第22号

关于垫付工作费用。许启芹自2012年8月20日起至2012年12月26日止在华硕公司工作，岗位为品质部管理，后为总经理助理，承担了大部分的企业内部管理和接待工作，招待费用也是由许启芹垫付，当然也就包括了销售部门的经费，垫付的各项办公经费，每张原始发票和报销凭证都是经过华硕公司法人代表和总经理授权委托先行垫付的办公经费，用于华硕公司，而不是许启芹用于自己的支出。为此，该费用理应由华硕公司承担。依据本案查明的事实及当事人的庭审陈述，且许启芹垫付的工作费用11565.50元报销凭证系原件并经华硕公司领导签名确认，因此，华硕公司关于不承担许启芹垫付工作费用11565.50元的上诉主张缺乏事实和法律依据，难以成立，本院不予支持。关于双倍工资。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依据本案查明的事实和当事人的陈述，许启芹在华硕公司工作期间，开始工作岗位为品质部管理，9月份起担任总经理助理职务，负责华硕公司与员

关于垫付工作费用。许启芹自2012年8月20日起至2012年12月26日止在华硕公司工作，岗位为品质部管理，后为总经理助理，承担了大部分的企业内部管理和接待工作，招待费用也是由许启芹垫付，当然也就包括了销售部门的经费，垫付的各项办公经费，每张原始发票和报销凭证都是经过华硕公司法人代表和总经理授权委托先行垫付的办公经费，用于华硕公司，而不是许启芹用于自己的支出。为此，该费用理应由华硕公司承担。依据本案查明的事实及当事人的庭审陈述，且许启芹垫付的工作费用11565.50元报销凭证系原件并经华硕公司领导签名确认，因此，华硕公司关于不承担许启芹垫付工作费用11565.50元的上诉主张缺乏事实和法律依据

江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宜中民四终字第22号上诉人（原审原告）：宜春华硕重工有限公司，住所地：宜春市经济开发区。法定代表人：叶美才，董事长。委托代理人：林书，该公司经理。上诉人（原审被告）：许启芹，女，住宜春市袁州区。委托代理人：焦尹，江西省宜春市正中法律服务所法律工作者。委托代理人：严东，江西省宜春市正中法律服务所法律工作者。上诉人宜春华硕重工有限公司（下称华硕公司……