劳动争议 （2020）辽03民终3502号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 被告魏微为原告海城市西柳镇億旺昇精品家纺店提供了劳动，原告海城市西柳镇億旺昇精品家纺店理应给付被告魏微劳动报酬，现拖欠工资未付，显系无理，故对被告魏微要求原告海城市西柳镇億旺昇精品家纺店要求给付工资2200元的诉讼请求，该院予以支持。 关于原、被告双方第一次的劳动关系已于2017年解除，2018年6月，被告被重新录用，故本案中被告的连续工作年限应以2018年6月为起始。 2019年9月11日，原告在没有证据证明被告失职的情况下，与被告解除劳动关系，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。 属于违法解除劳动关系，故原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、四十八条、第八十七条之规定，赔偿金标准为经济补偿金额的二倍，经济补偿金按被告在原告工作年限（1年零3个月），每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。 工资标准为解除劳动关系前十二个月平均工资。 关于被告双倍工资一节，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
摘要
海城市西柳镇億旺昇精品家纺店、魏微劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽03民终3502号上诉人（原审原告）：海城市西柳镇億旺昇精品家纺店，住所地海城市西柳服装市场**12-2-363、364号门点。 法定代表人：王杰，该店投资者。 委托诉讼代理人：崔莹，辽宁成金律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：魏微，女，1989年7月22日出生，汉族，住辽宁省海城市。 上诉人海城市西柳镇億旺昇精品家纺店因与被上诉人魏微劳……