确认劳动关系纠纷 （2015）通中民三终字第116号

息艳军参军复员后，先被分配到通化县林业局工作，又被调往通化县林业木制品厂工作，后通化县林业木制品厂改制为通化县华鑫木制品公司，期间息艳军于1995年4月23日与通化县华鑫木制品公司签订劳动合同。通化县林业木制品厂及改制后的通化县华鑫木制品公司均具有独立法人资格，通化县林业局只是通化县林业木制品厂及通化县华鑫木制品公司的主管部门，而非实际用人单位，故原、被告双方不存在劳动关系。息艳军与通化县华鑫木制品公司存在劳动关系。通化县华鑫木制品公司更名为通化县嘉鑫实业有限公司，后因经营不善倒闭。根据安置办法，息艳军选择了一次性经济补偿，并与其妻吴淑英领取经济补偿金10620元。息艳军与上述单位均不存在劳动关系。息艳军在领取一次性经济补偿后不再上班，未在法定期限内向劳动仲裁委员会申请仲裁，又无不可抗力或其他正当理由，故已超过申请时效。依照《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹥》第三条、第四条的规定，遂判决：驳回原告息艳军的诉讼请求。案件受理费5元（已减半）由原告息艳军负担。息艳军不服一审判决，上诉请求撤销一审判决，改判其与通化县林业局存在劳动关系。其理由是：一审程序违法，超审限

息艳军参军复员后，先被分配到通化县林业局工作，又被调往通化县林业木制品厂工作，后通化县林业木制品厂改制为通化县华鑫木制品公司，期间息艳军于1995年4月23日与通化县华鑫木制品公司签订劳动合同。通化县林业木制品厂及改制后的通化县华鑫木制品公司均具有独立法人资格，通化县林业局只是通化县林业木制品厂及通化县华鑫木制品公司的主管部门，而非实际用人单位，故原、被告双方不存在劳动关系。息艳军与通化县华鑫木制品公司存在劳动关系。通化县华鑫木制品公司更名为通化县嘉鑫实业有限公司，后因经营不善倒闭。根据安置办法，息艳军选择了一次性经济补偿，并与其妻吴淑英领取经济补偿金10620元。息艳军与上述单位均不存在劳动

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民三终字第116号上诉人（原审原告）：息艳军，男，住通化县。委托代理人：吴淑英，女，住通化县。委托代理人：周希财，吉林通兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：通化县林业局。住所：通化县快大茂镇同德路****号。法定代表人：戚秀海，局长。委托代理人：牟晓泠，吉林昱诚律师事务所律师。上诉人息艳军因与被上诉人通化县林业局确认劳动关系纠纷一案，不……