劳动争议 （2018）新01民终1645号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庭审中，双方对王伟东的入职、离职时间均无异议。故一审法院确认双方劳动关系存续期间为2014年10月至2017年7月。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。王伟东在中集物流公司工作期间，中集物流公司自2016年4月起开始为王伟东缴纳社会保险费，因此，中集物流公司应当按社保经办机构核定的缴费数额为王伟东补缴2014年10月至2016年3月期间的社会保险费，并承担期间的利息。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续

新疆中集物流有限公司、王伟东劳动争议二审民事判决书 劳动争议

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终1645号上诉人（原审原告）：新疆中集物流有限公司。住所地:新疆乌鲁木齐市新市区太原路*号。法定代表人：ＸＸ，新疆中集物流有限公司董事长。委托诉讼代理人：贾学东，男，1972年1月11日出生，汉族，新疆中集物流有限公司经理，住乌鲁木齐市水磨沟区。被上诉人（原审被告）：王伟东，男，1975年12月17日出生,回族,无固定职……