劳动争议 （2019）鲁1311民初5210号
裁判要旨
依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者均可解除劳动关系，本案中，罗永河虽于2019年4月8日通过仲裁提出解除劳动关系，但之后又到山东红日化工股份有限公司工作，且根据山东红日化工股份有限公司提交的证据，山东红日化工股份有限公司对其离职行为一直按旷工处理，直至2019年4月28日向其邮寄解除劳动关系通知，故从双方的行为看，应认定双方劳动关系已于2019年4月28日实际解除。 关于罗永河依据山东红日化工股份有限公司未按时交纳社保，主张经济补偿金125844元，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定的未依法为劳动者缴纳社会保险费的，是指未依法为劳动者建立社保关系的情况，本案山东红日化工股份有限公司已依法为罗永河建立社会保险账户并进行缴纳，在2018年12月份始未按时缴纳，但已于2019年6月进行足额补缴，保障了劳动者的社会保险权益，且依照《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，对欠缴或未足额缴纳社会保险费用的，可以向社保部门投诉，由社保部门以行政处罚手段予以纠正。 罗永河以未及时缴纳社保主张解除劳动关系经济补偿金不符合上述法律规定情形，本院不予支持。 关于罗永河主
摘要
山东红日化工股份有限公司与罗永河劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省临沂市罗庄区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1311民初5210号 原告:山东红日化工股份有限公司，住所地:临沂市罗庄区湖北路东段。 法定代表人:池碧芬，董事长。 委托诉讼代理人:刘克燕，女,该公司员工。 委托诉讼代理人:王中兰，山东融昂律师事务所律师。 被告:罗永河，男，1980年9月4日出生，汉族，住临沂市罗庄区。 委托诉讼代理人:王俊斌，山东正之源律师事务所律师。……