劳动合同纠纷 （2014）邵中民一终字第922号

本案系劳动合同纠纷。双方当事人对劳动关系的起止和工资待遇均没有争议，讼争的焦点是没有订立劳动合同的原因，也就是邵阳现代物业公司应否支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额。邵阳现代物业公司主张胡小周不愿签订劳动合同，没有提供证据证明；假如胡小周不愿签订劳动合同，邵阳现代物业公司完全可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，解除与胡小周的劳动关系。因此，邵阳现代物业公司的理由不能成立，应当支付胡小周二倍工资差额7500元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决：邵阳市现代物业管理服务有限公司在判决生效后3日内，支付胡小周未签订劳动合同期间的二倍工资差额7500元。邵阳现代物业公司上诉称，胡小周在邵阳现代物业公司上班期间，在家开设了麻将馆，不安心工作，一直不愿与邵阳现代物业公司签订劳动合同，导致未签订劳动合同的责任在胡小周，邵阳现代物业公司不应支付胡小周二倍工资。胡小周答辩称，原判正确，请求驳回上诉维持原判。本院经审理查明的事实与原审查明的事实一致，对原判认定的事实本院予以确认。本院认为，本案系劳动合同纠纷。当事人对自己的主张负有举证责任，邵

本案系劳动合同纠纷。双方当事人对劳动关系的起止和工资待遇均没有争议，讼争的焦点是没有订立劳动合同的原因，也就是邵阳现代物业公司应否支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额。邵阳现代物业公司主张胡小周不愿签订劳动合同，没有提供证据证明；假如胡小周不愿签订劳动合同，邵阳现代物业公司完全可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，解除与胡小周的劳动关系。因此，邵阳现代物业公司的理由不能成立，应当支付胡小周二倍工资差额7500元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决：邵阳市现代物业管理服务有限公司在判决生效后3日内，支付胡小周未签订劳动合同期间的二倍工资

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邵中民一终字第922号上诉人（原审原告）邵阳市现代物业管理服务有限公司。法定代表人彭良全，系该公司经理。委托代理人曾乐群，系该公司职工。委托代理人陈星平，湖南启航律师事务所律师。被上诉人（原审被告）胡小周。委托代理人姜雅，湖南启航律师事务所律师。上诉人邵阳市现代物业管理服务有限公司（以下简称邵阳现代物业公司）因与被上诉人胡小周劳动合同纠纷一案，……