劳动争议 （2018）京0105民初8199号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 双方均认可邹国琴正常提供劳动至2016年2月中下旬，之后未向盛海船务公司提供劳动，故，盛海船务公司向邹国琴支付2016年2月工资7000元，不低于法定标准，邹国琴要求上述期间工资差额，无事实依据，本院不予支持。 《北京市工资支付规定》第二十七条规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。 国家或者本市另有规定的从其规定。 双方均认可邹国琴自2016年3月起待岗，盛海船务公司应按照原工资标准向邹国琴支付2016年3月工资，现盛海船务公司按照4000元标准向邹国琴支付工资，不符合法律规定，应予以补齐；自2016年4月起，盛海船务公司向邹国琴支付的工资不低于法定标准，邹国琴要求盛海船

邹国琴与北京盛海船务技术有限公司劳动争议一审民事判决书

北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0105民初8199号原告:邹国琴，女，1981年12月24日出生，汉族，住江西省抚州市崇仁县。 委托诉讼代理人：赵惠萍，北京市亚欧律师事务所律师。 被告：北京盛海船务技术有限公司，住所地北京市朝阳区望京北路。 法定代表人：陈宇，总经理。 委托诉讼代理人：赵海娇，北京市炜衡律师事务所律师。 原告邹国琴（以下简称姓名）与被告北京盛海船务技术有限公司……