劳动合同纠纷 （2014）沈中民五终字第2421号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。李博光于2012年6月1日与被告中粮米业（沈阳）有限公司签订劳动合同，合同期限为2012年6月1日起至2015年5月31日止。中粮国际（北京）有限公司辽宁分公司与中粮米业（沈阳）有限公司不是同一个单位。2012年6月1日前，李博光并未在中粮米业（沈阳）有限公司单位工作。故李博光诉请要求中粮米业（沈阳）有限公司支付2010年10月11日至2012年5月31日的各种加班费及经济补偿金没有事实依据。李博光未能向法庭提供其于2012年6月1日以后在中粮米业（沈阳）有限公司工作期间加班情况的证据，故对其要求中粮米业（沈阳）有限公司支付加班费及经济补偿金的请求，本院不予支持。关于李博光提出的要求中粮米业（沈阳）有限公司为其办理解除劳动关系手续，于法有据，一审法院予以支持。一审法院依据依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、中粮米业（沈阳）有限公司于本判决发生法律效力之日起15日内协助李博光办理解除劳动关系的相关手续；二、驳回李

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。李博光于2012年6月1日与被告中粮米业（沈阳）有限公司签订劳动合同，合同期限为2012年6月1日起至2015年5月31日止。中粮国际（北京）有限公司辽宁分公司与中粮米业（沈阳）有限公司不是同一个单位。2012年6月1日前，李博光并未在中粮米业（沈阳）有限公司单位工作。故李博光诉请要求中粮米业（沈阳）有限公司支付2010年10月11日至2012年5月31日的各种加班费及经济补偿金没有事实依据。李博光未能向法庭提供其于2012年6月1日以后在中粮米业（沈阳）有限公司工作期间加班情况的证据，故对其要求中粮

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2421号上诉人（原审原告）：李博光，男，1979年9月4日出生，汉族，原中粮米业（沈阳）有限公司物流部副主管，现住：沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：中粮米业（沈阳）有限公司，住所地：沈阳市苏家屯区。法定代表人：杨红，系该公司总经理。委托代理人：李志刚，男，1964年10月22日出生，汉族，系该公司人事行政总监，现住：沈阳市皇……