劳动争议 （2017）苏03民终4857号
裁判要旨
上诉人以劳动关系为由，向被上诉人张银超主张垫付劳动报酬主体不当。上诉人诉称其与和谐物业公司之间存在劳动关系，在2015年7、8、9三个月期间为公司垫付了工人工资，要求作为和谐物业公司的法定代表人张银超支付其垫付工资。而张银超作为个人不具有用工资质，因此，上诉人以劳动关系为由提起劳动仲裁及劳动争议诉讼，要求公司法定代表人张银超支付款项主体不当。另，上诉人主张其为公司垫付相应款项，可以待证据充分后，另行主张权利。综上所述，上诉人张守君的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审 判 长 廖伟巍审 判 员 宋新河审 判 员 李 琳二〇一八年一月十八日法官助理 曹 勇书 记 员 陆滢冰 来源：百度搜索“”
摘要
张守君与张银超劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终4857号上诉人（原审原告）：张守君，男，1951年5月16日出生，汉族，住江苏省新沂市。被上诉人（原审被告）：张银超，男，1977年3月13日出生，汉族，住江苏省新沂市。委托诉讼代理人：葛一支，江苏沭新律师事务所律师。上诉人张守君因与被上诉人张银超劳动争议纠纷一案，不服江苏省新沂市人民法院（2016）苏0381民初8397号民事判决……