劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第901号

本案的争议焦点为猫屎咖啡长宁分公司是否应当向任佳支付未订立劳动合同二倍工资。猫屎咖啡长宁分公司主张任佳未与猫屎咖啡长宁分公司签订劳动合同系任佳原因，任佳对此不予认可。原审法院认为，依照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。猫屎咖啡长宁分公司主张任佳系主观恶意推脱拖延不订立劳动合同，但未提供相应的证据加以佐证，原审法院对其主张不予采信。猫屎咖啡长宁分公司要求不予支付任佳未订立劳动合同二倍工资差额的诉讼请求,原审法院不予支持。任佳主张其入职时间为2013年8月26日，猫屎咖啡长宁分公司表示不清楚，但未提供任佳具体入职时间，应承担法律上的不利后果，原审法院确认任佳的入职日期为2013年8月26日。任佳主张其担任店长后月工资为4,500元，猫屎咖啡长宁分公司仅认可4,000元。根据《上海市企业工资支付办法》第五条规定，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定备查。猫屎咖啡长宁分公司未提供任佳的工资单，应当承担举证不能的法律后果。任佳主张其自2014年2月起月工资为4,500元，原审法院

本案的争议焦点为猫屎咖啡长宁分公司是否应当向任佳支付未订立劳动合同二倍工资。猫屎咖啡长宁分公司主张任佳未与猫屎咖啡长宁分公司签订劳动合同系任佳原因，任佳对此不予认可。原审法院认为，依照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。猫屎咖啡长宁分公司主张任佳系主观恶意推脱拖延不订立劳动合同，但未提供相应的证据加以佐证，原审法院对其主张不予采信。猫屎咖啡长宁分公司要求不予支付任佳未订立劳动合同二倍工资差额的诉讼请求,原审法院不予支持。任佳主张其入职时间为2013年8月26日，猫屎咖啡长宁分公司表示不清楚，但未提供任佳具体入职时间，应承

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第901号上诉人（原审原告）广州猫屎咖啡连锁有限公司上海长宁分公司。法定代表人***，经理。委托代理人***。委托代理人***。被上诉人（原审被告）任佳。上诉人广州猫屎咖啡连锁有限公司上海长宁分公司(以下简称猫屎咖啡长宁分公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市长宁区人民法院（2014）长民四（民）初字第2160号民事判决，向本院……