工伤保险待遇纠纷 （2021）皖18民终795号

劳动者的合法权益受法律保护。一、在校大学生实习阶段的用工关系认定，情形多样。但本案中，二建公司已按照建筑业以承建工程招投标价值缴纳工伤保险费用，并为万洋进行工伤保险报备。因此认定二建公司对万洋承担用工主体责任。二、关于劳动关系的解除。万洋于2018年8月19日受伤，伤后未返回二建公司处工作，二建公司亦未对其进行用工管理，故确认双方劳务用工关系解除。三、关于各项工伤待遇。1.关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和住院伙食补助。因二建公司为万洋办理了工伤保险参保手续。且万洋在仲裁申请中提出解除双方用工关系，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，万洋主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和住院伙食补助费由工伤保险基金支付。由二建公司依据现行社会保险政策到广德市社会保险经办机构办理理赔手续，万洋积极配合办理，理赔后的款项全额给付万洋，具体金额以经办机构核定为准。2.关于医疗费，二建公司诉请“万洋在非协议医疗机构产生的医疗费82575.07元由万洋自己承担，万洋应返还二建公司垫付的70000元医疗费”。根据庭审调查，二建公司支付了7万元的医疗费，万洋自行支付医疗费14226元，双方持有

劳动者的合法权益受法律保护。一、在校大学生实习阶段的用工关系认定，情形多样。但本案中，二建公司已按照建筑业以承建工程招投标价值缴纳工伤保险费用，并为万洋进行工伤保险报备。因此认定二建公司对万洋承担用工主体责任。二、关于劳动关系的解除。万洋于2018年8月19日受伤，伤后未返回二建公司处工作，二建公司亦未对其进行用工管理，故确认双方劳务用工关系解除。三、关于各项工伤待遇。1.关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和住院伙食补助。因二建公司为万洋办理了工伤保险参保手续。且万洋在仲裁申请中提出解除双方用工关系，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，万洋主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和

安徽省宣城市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖18民终795号 上诉人（原审原告）：安徽省广德第二建设有限责任公司，住所地安徽省广德市新杭镇流洞街道。 法定代表人：范兴宏，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：韩家琴，安徽皖东南律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：万洋，男，1996年12月9日出生，汉族，住安徽省广德市。 委托诉讼代理人：刘丹，安徽渊源律师事务所律师。 委托诉讼代理人：……