确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第02833号

帝冠公司为企业法人，冉燕琼在帝冠公司工作、帝冠公司向冉燕琼支付劳动报酬。冉燕琼在工作中受伤后帝冠公司支付了医疗费。帝冠公司主张双方为劳务关系，但未提供证据佐证，原审法院无法支持。冉燕琼放弃在本案中对二倍工资差额的主张，并无不当，原审法院予以采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：原告冉燕琼与被告张家港帝冠塑料有限公司于2014年7月12日存在劳动关系。上诉人帝冠公司不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：帝冠公司与冉燕琼约定做一天活给付一天劳务报酬，不干活就没有劳动报酬。帝冠公司认为冉燕琼平时表现不错，想与其建立劳动关系，但冉燕琼认为按照原来的劳务报酬计算方式对其比较有利，不愿意签订劳动合同，故双方之间应为劳务关系。原审判决要求帝冠公司举证证明与冉燕琼之间为劳务关系，属举证责任分配错误。综上，请求二审法院撤销原判，依法改判帝冠公司与冉燕琼之间不存在劳动关系。被上诉人冉燕琼则表示服从原判。本院查明事实与原审判决查明事实相一致。本院认为：冉燕琼为帝冠公司提供劳动，且劳动内容为帝冠公司的经营业务范围，冉燕琼接受帝冠公司管理，帝冠公司向冉燕琼支付劳动报酬，冉燕琼受

帝冠公司为企业法人，冉燕琼在帝冠公司工作、帝冠公司向冉燕琼支付劳动报酬。冉燕琼在工作中受伤后帝冠公司支付了医疗费。帝冠公司主张双方为劳务关系，但未提供证据佐证，原审法院无法支持。冉燕琼放弃在本案中对二倍工资差额的主张，并无不当，原审法院予以采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：原告冉燕琼与被告张家港帝冠塑料有限公司于2014年7月12日存在劳动关系。上诉人帝冠公司不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：帝冠公司与冉燕琼约定做一天活给付一天劳务报酬，不干活就没有劳动报酬。帝冠公司认为冉燕琼平时表现不错，想与其建立劳动关系，但冉燕琼认为按照原来的劳务报酬计算方式对其

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第02833号上诉人（原审被告）张家港帝冠塑料有限公司，住所地江苏省张家港市杨舍镇蒋桥村振兴北路。法定代表人刘行德，总经理。被上诉人（原审原告）冉燕琼。上诉人张家港帝冠塑料有限公司（以下简称帝冠公司）因确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院（2015）张民初字第00561号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年5月21日……