劳动合同纠纷 （2019）桂04民终1126号

本案的争议焦点为：一、原告单方解除与被告的劳动合同是否违法。二、原告请求判令无须向被告支付解除劳动合同的赔偿金42984元是否于法有据。一、关于原告单方解除与被告的劳动合同是否违法问题。本案中，被告因妻子子宫肌瘤术后以及父亲脑梗偏瘫需要照顾，已通过OA系统向原告的人力资源部申请2018年9月3日至2018年9月30日的事假，该事实有原告提供的“员工请假单”OA以及被告提供的《员工请假单》、关于安徽省区秦鹏申请调回河南工作的汇报、刘艳芳的诊断证明书、不同付费类别住院病人确认书、秦林邦的诊断证明书、刘艳芳居民身份证及社保卡、被告与刘艳芳的结婚证、秦林邦居民身份证及医保卡等证据证实，该院予以确认。根据上述事实，被告请假事出有因，非无故旷工，且按原告的管理制度向人力资源部提出请假申请，履行了请假手续。其次，原、被告签订的《劳动合同》（合同编号：2930）约定的是不定时工作制，被告在保证完成工作任务的前提下，工作和休息休假由双方协商安排，工资是按计时工资支付，因此，被告作为区域销售人员，在完成销售任务的前提下休息休假是协商的，而请事假则原告不支付工资。被告在家中有两位亲人患病需要照顾的情况下，已

本案的争议焦点为：一、原告单方解除与被告的劳动合同是否违法。二、原告请求判令无须向被告支付解除劳动合同的赔偿金42984元是否于法有据。一、关于原告单方解除与被告的劳动合同是否违法问题。本案中，被告因妻子子宫肌瘤术后以及父亲脑梗偏瘫需要照顾，已通过OA系统向原告的人力资源部申请2018年9月3日至2018年9月30日的事假，该事实有原告提供的“员工请假单”OA以及被告提供的《员工请假单》、关于安徽省区秦鹏申请调回河南工作的汇报、刘艳芳的诊断证明书、不同付费类别住院病人确认书、秦林邦的诊断证明书、刘艳芳居民身份证及社保卡、被告与刘艳芳的结婚证、秦林邦居民身份证及医保卡等证据证实，该院予以确认。根

广西壮族自治区梧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂04民终1126号 上诉人（原审原告）：广西梧州制药（集团）股份有限公司，住所地广西梧州工业园区工业大道**。统一社会信用代码：91450400199135593A。 法定代表人：陈焕展，该公司董事兼总经理。 委托诉讼代理人：钟国才，广东南国德赛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：丁超俊，广东南国德赛律师事务所律师。 被上诉人（原审……