劳动合同纠纷 （2021）鲁01民终1877号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，孙德军生前从事驾驶合达公司名下大型运输货车的司机工作，并由合达公司的法定代表人陈海峰以其个人账户按月向孙德军支付劳动报酬，合达公司还为孙德军购买了雇主责任保险，足以证明孙德军从事的系合达公司安排的有报酬的劳动；虽合达公司主张孙德军系由案外人招聘并安排工作，工资是由案外人负担，但其未能提交已与孙德军形成相关用工协议或约定的有效证据。因此，一审法院认定合达公司与孙德军之间于2018年3月23日至2019年10月29日期间存在劳动关系。因当事人对孙德军于2019年7月23日至2019年8月29日期间的工资12752.87元未支付的事实均未提出异议，故合达公司应承担相应的支付义务。因合达公司确未与孙德军签订劳动合同，应承担相应的民事责任，

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，孙德军生前从事驾驶合达公司名下大型运输货车的司机工作，并由合达公司的法定代表人陈海峰以其个人账户按月向孙德军支付劳动报酬，合达公司还为孙德军购买了雇主责任保险，足以证明孙德军从事的系合达公司安排的有报酬的劳动；虽合达公司主张孙德军系由案外

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终1877号上诉人（原审原告）：济南合达物流有限公司，住所地山东省济南市。法宝代表人：陈海峰，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：段学谦，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：孙卫男，男，汉族，1986年8月12日出生，住天津市。被上诉人（原审被告）：马德荣，女，汉族，1963年5月22日出生，住哈尔滨市。委托诉讼代理人：牛钰，北京市大都……