劳动合同纠纷 （2021）京03民终1222号

空港物友公司与张传征均未对仲裁裁决的劳动关系期间提出异议，一审法院予以确认。在双方存在劳动关系的情况下，劳动者的月工资水平及工资构成应当由用人单位举证证明。因空港物友公司并未提交证据证明张传征的工资标准，一审法院对张传征所述月工资标准为2800元的主张予以采信。关于法定节假日加班工资，空港物友公司认可张传征存在3天法定节假日加班，主张已经支付张传征法定节假日加班工资，但是其并未提交证据证明其主张，应当承担相应不利后果。因此，一审法院认为空港物友公司应当支付张传征法定节假日加班工资，经一审法院核算，仲裁裁决并未违反法律规定，一审法院予以确认。关于未休年假工资，《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。本案中，张传征于2020年4月26日提起仲裁，对于张传征2018年4月27日至2019年4月30日期间的年假休息情况及未休年假工资发放情况应当由空港物友公司提交证据予以证明，对于2018年4月26日以前的年假休息情况及未休年假工资发放情况应当由张传征举证证明，因张传征并未提交充足的证据证明2018年4月26日以前的年假休息及未休年

空港物友公司与张传征均未对仲裁裁决的劳动关系期间提出异议，一审法院予以确认。在双方存在劳动关系的情况下，劳动者的月工资水平及工资构成应当由用人单位举证证明。因空港物友公司并未提交证据证明张传征的工资标准，一审法院对张传征所述月工资标准为2800元的主张予以采信。关于法定节假日加班工资，空港物友公司认可张传征存在3天法定节假日加班，主张已经支付张传征法定节假日加班工资，但是其并未提交证据证明其主张，应当承担相应不利后果。因此，一审法院认为空港物友公司应当支付张传征法定节假日加班工资，经一审法院核算，仲裁裁决并未违反法律规定，一审法院予以确认。关于未休年假工资，《北京市工资支付规定》第十三条规定，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终1222号上诉人（原审原告）：北京空港物友劳务服务有限公司，住所地北京市顺义区顺平路后沙峪段**。法定代表人：贾海涛，经理。委托诉讼代理人：宋军霞，北京市青天律师事务所律师。委托诉讼代理人：屈磊，北京市青天律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：张传征，男，1961年3月5日出生，汉族，户籍地山东省泰安市岱岳区。上诉人北京空港物友劳务……