确认劳动关系纠纷 （2014）沈中民五终字第1577号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案高磊法庭审理过程中提供一份名特科技公司出具的证明，该证明中已经写明“高明山同志是我公司做饭的临时工”，并加盖了该公司公章，名特科技公司对该证据的真实性亦无异议，故对于该证据该院予以采信。因名特科技公司、高磊对于高明山入职时间存在争议，高磊未举证证明高明山的入职时间，而名特科技公司在民事起诉状中自述，“高明山于2012年8月3日到名特科公司处做临时工”，故该院确认从2012年8月3日起至2012年12月27日止高明山与高磊名特科技公司之间存在劳动关系。关于仲裁时效的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”高明山于2012年12月27日在火灾中死亡，高磊提出仲裁申请的时间为2013年10月17日，并未超过一年的仲

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案高磊法庭审理过程中提供一份名特科技公司出具的证明，该证明中已经写明“高明山同志是我公司做饭的临时工”，并加盖了该公司公章，名特科技公司对该证据的真实性亦无异议，故对于该证据该院予以采信。因名特科技公司、高磊对于高明山入职时间存在争议，高磊未举证证明高明山的入职时间，而名特科技公司在民事起诉状中自述，“高明山于2012年8月3日到名特科公司处做临时工”，故该院确认从2012年8月3日起至2012年12月27日止高明山与高磊名特科技公司之间存在劳动关系。关于仲裁时效的问题，根据《中华人

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1577号上诉人（原审被告）：沈阳名特科技开发有限公司，住所地：沈阳市大东区。法定代表人：李春达，该公司总经理。委托代理人：岳岩，男，1970年4月8日出生，汉族，该公司法律顾问，住址：沈阳市大东区。被上诉人（原审原告）：高磊，男，1981年11月20日出生，汉族，住址：辽宁省铁岭市银州区。委托代理人：鄢恒辉，辽宁振新律师事务所律……