劳动合同纠纷 （2017）粤01民终9820、9821号

元媛二审申请出庭作证的证人万某、王某与本案存在利害关系，本院对该证人的证言不予采信；七天酒店与元媛对双方之间存在劳动关系均无异议，本院予以确认，双方的合法权益均受法律保护。根据元媛的上诉及七天酒店的答辩意见，本案争议焦点是：1、七天酒店应否向元媛支付2015年度的业绩奖金及该奖金数额；2、七天酒店应否向元媛支付违法解除劳动合同的经济赔偿金及该赔偿金数额。对于上述争议焦点，本院具体分析如下：一、关于七天酒店应否向元媛支付2015年度业绩奖金及该奖金数额的问题。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条规定：双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则作出裁判。本案中，双方对于是否存在“2015年π奖金方案”各执一词。据此，本院根据上述法律规定，依据举证责任分配规则作出如下认定：根据元媛提交的证据，可以认定七天酒店存在“2015年π奖金方案”，由于元媛在一审

元媛二审申请出庭作证的证人万某、王某与本案存在利害关系，本院对该证人的证言不予采信；七天酒店与元媛对双方之间存在劳动关系均无异议，本院予以确认，双方的合法权益均受法律保护。根据元媛的上诉及七天酒店的答辩意见，本案争议焦点是：1、七天酒店应否向元媛支付2015年度的业绩奖金及该奖金数额；2、七天酒店应否向元媛支付违法解除劳动合同的经济赔偿金及该赔偿金数额。对于上述争议焦点，本院具体分析如下：一、关于七天酒店应否向元媛支付2015年度业绩奖金及该奖金数额的问题。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条规定：双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终9820、9821号上诉人[（2016）粤0112民初4773号案原告，（2016）粤0112民初4787号案被告]：元媛。委托代理人：黄宇，广东金桥百信律师事务所律师。被上诉人[（2016）粤0112民初4773号案被告，（2016）粤0112民初4787号案原告]：七天四季酒店（广州）有限公司。法定代表人：郑南雁，董事长。委托代理……