工伤保险待遇纠纷 （2017）川01民终1981号

根据郭海刚提供的工资表，其在受伤前的月平均工资应为4085元，鑫隆盛公司提供了2015年4月1日至2015年8月30日郭海刚出具的收条5张，金额共计6500元，一审法院予以采信，鑫隆盛公司已向郭海刚支付了6500元。郭海刚提供两次出院证明书、4次复查门诊病历、2015年7月27日拆线、鉴定费票据，证明工伤实际医疗期为7个月，停工留薪期、护理费、住院伙食补助费应依据7个月计算，鑫隆盛公司应当承担鉴定费用629元；鑫隆盛公司对2份出院证明书三性没有异议，鉴定费真实性没有异议，但对关联性有异议，出院证明书上载明停工留薪期不长，郭海刚一只眼睛视力下降，不影响上班，且两次出院证明书上都没有具体写要休息多少天，郭海刚没有证据证明停工留薪时间为7个月，第一次鉴定费已由鑫隆盛公司承担，第二次申请鉴定的结果与第一次鉴定结果一致，鉴定费629元不应由鑫隆盛公司承担；门诊病历没有盖章，鑫隆盛公司对真实性有异议；对中国人民解放军医疗门诊收据没有异议，但鑫隆盛公司已经承担了医疗费，该费用应当由郭海刚自行承担。一审法院认为，鑫隆盛公司申请的再次鉴定，鉴定结果并未改变，故鑫隆盛公司应承担鉴定费629元。根据《成都市

根据郭海刚提供的工资表，其在受伤前的月平均工资应为4085元，鑫隆盛公司提供了2015年4月1日至2015年8月30日郭海刚出具的收条5张，金额共计6500元，一审法院予以采信，鑫隆盛公司已向郭海刚支付了6500元。郭海刚提供两次出院证明书、4次复查门诊病历、2015年7月27日拆线、鉴定费票据，证明工伤实际医疗期为7个月，停工留薪期、护理费、住院伙食补助费应依据7个月计算，鑫隆盛公司应当承担鉴定费用629元；鑫隆盛公司对2份出院证明书三性没有异议，鉴定费真实性没有异议，但对关联性有异议，出院证明书上载明停工留薪期不长，郭海刚一只眼睛视力下降，不影响上班，且两次出院证明书上都没有具体写要休息多

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终1981号上诉人（原审原告）：成都市鑫隆盛鞋业有限公司,住所地:四川省成都市双流县东升镇接待寺村五社鞋业工业区。法定代表人：彭雄军，董事长。委托诉讼代理人：郭文彬，四川蜀航律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭海刚，男，1988年3月14日出生，汉族，住四川省蓬溪县。委托诉讼代理人：李如林，四川上行律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐……