经济补偿金纠纷 （2021）湘02民终289号

本案的争议焦点为：原告要求三被告支付经济补偿金的诉讼请求有无事实依据和法律依据？现具体分析如下：中车南方环保公司于2019年11月30日向原告出具的《解除（终止）劳动合同证明书》上记载双方系因公司解散原因解除劳动关系。三被告虽辩称实质是因原告旷工，属“自动离职”，但未提供充分有效的证据推翻该《解除（终止）劳动合同证明书》的证明效力，故一审法院确认原告与中车南方环保公司系因公司解散原因解除劳动关系。根据劳动合同法的相关规定，因公司解散原因而解除劳动合同的，用人单位依法应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。原告2018年4月1日入职，2019年11月30日劳动合同解除，依法应当按照2018年株洲市城镇非私营单位在岗职工月平均工资6411元（年平均工资76936元÷12个月）的3倍支付2个月的经济补偿金

本案的争议焦点为：原告要求三被告支付经济补偿金的诉讼请求有无事实依据和法律依据？现具体分析如下：中车南方环保公司于2019年11月30日向原告出具的《解除（终止）劳动合同证明书》上记载双方系因公司解散原因解除劳动关系。三被告虽辩称实质是因原告旷工，属“自动离职”，但未提供充分有效的证据推翻该《解除（终止）劳动合同证明书》的证明效力，故一审法院确认原告与中车南方环保公司系因公司解散原因解除劳动关系。根据劳动合同法的相关规定，因公司解散原因而解除劳动合同的，用人单位依法应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘02民终289号上诉人（原审被告）孙文彪，男，1986年12月7日出生，汉族，户籍地湖南省株洲市天元区。上诉人（原审被告）：夏春凤，女，1979年4月4日出生，汉族，户籍地长沙市雨花区。上诉人（原审被告）：冷坚，男，1970年9月13日出生，汉族，户籍地湖南省株洲市天元区。三上诉人共同委托诉讼代理人：王小全，湖南思想律师事务所律师。委托代理权……