劳动合同纠纷 （2021）鲁03民终439号

金鑫聚龙山公司对与车贵普之间存在劳动关系无异议，就车贵普基于劳动关系主张的各项诉讼请求，分析、认定如下：一、工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条之规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。车贵普为金鑫聚龙山公司提供了劳动，金鑫聚龙山公司应及时足额支付劳动报酬。金鑫聚龙山公司主张应在2021年11月26日后按股资任务完成实际才予以发放工资，与法相悖，不予支持。关于工资数额，车贵普主张月工资标准为10000.00元，对此，证人金鑫聚龙山公司原项目部经理王某的证言亦可证实，金鑫聚龙山公司对工资标准有异议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，应由金鑫聚龙山公司承担举证责任，但其未提供任何证据予以反驳，应承担举证不能的不利后果，对车贵普主张的上述工资标准，予以认定。经计算，对车贵普主张金鑫聚龙山公司应支付其2018年8月20日至2019年4月15日期间的工资75000.00元，予以支持。金鑫聚龙山公司主张应按车贵普的42天实际出勤天数支付适当补偿，无证据证实，且与法相

金鑫聚龙山公司对与车贵普之间存在劳动关系无异议，就车贵普基于劳动关系主张的各项诉讼请求，分析、认定如下：一、工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条之规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。车贵普为金鑫聚龙山公司提供了劳动，金鑫聚龙山公司应及时足额支付劳动报酬。金鑫聚龙山公司主张应在2021年11月26日后按股资任务完成实际才予以发放工资，与法相悖，不予支持。关于工资数额，车贵普主张月工资标准为10000.00元，对此，证人金鑫聚龙山公司原项目部经理王某的证言亦可证实，金鑫聚龙山公司对工资标准有异议，根据《最

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终439号 上诉人（原审被告）：山东金鑫聚龙山旅游开发有限公司，住所地：山东省淄博市淄川区太河镇黑山村。 法定代表人：刘书江，董事长。 被上诉人（原审原告）：车贵普，男，1964年3月29日出生，汉族，住山东省淄博市淄川区。 委托诉讼代理人：张法忠，山东杰盟律师事务所律师。 上诉人山东金鑫聚龙山旅游开发有限公司因与被上诉人车贵普劳动……