提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鲁0102民初10377号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 本案系提供劳务过程中受到的伤害，宋恩山自述的工作经历证实其受魏文喜、胡立刚等人管理，工资报酬由胡立刚发放，计薪标准为按日计算，而非由济南四建公司管理并发放报酬，其与济南四建公司之间未形成雇佣关系，故宋恩山依据上述第一款规定要求济南四建公司承担责任，与事实不符。 另，济南四建公司虽系涉案项目劳务的发包人，但根据其提交的劳务分包合同可知接受发包的山东众诚劳务公司系具有相应资质的分包人，宋恩山要求其作为发包人承担赔偿责任与上述法律规定不符，其诉求缺乏法律依据，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损
摘要
宋恩山与济南四建{集团}有限责任公司提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0102民初10377号原告：宋恩山，男，1964年12月21日出生，汉族，现住汶上县广播电视台二楼20室委托诉讼代理人：崔朕强，汶上郭楼法律服务所法律工作者。 被告：济南四建（集团）有限责任公司，住所地济南市，法定代表人：曹晓岩，董事长。 委托诉讼代理人：邵长才，男，该公司职工。 原告宋恩山与被告济南四建（集团）有限责任公司（以下简称济南……