工伤保险待遇纠纷 （2014）宁民终字第1681号

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。由于用人单位未缴纳工伤保险费，导致劳动者在受到工伤后无法从社会保险机构获得工伤保险待遇补偿的，可请求用人单位给予工伤赔偿。本案中，刘敏、刘玉才主张赛发公司应按照2012年度南京市职工平均月工资标准支付丧葬补助金，没有法律依据，应按照谢金香死亡时上年度（即2011年度）职工月平均工资标准计算6个月为26876.5元（53753÷12×6）；一次性工亡补助金，也应按照2011年度全国城镇居民人均可支配收入21810元的20倍计算为436200元；医疗费492元，有相应票据予以证明，原审法院依法予以支持。以上三项合计463568.5元。因赛发公司未为谢金香缴纳工伤保险，故应由赛发公司承担工伤赔偿责任。依照《工伤保险条例》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第一款、第一百四十二条之规定，原审法院判决：赛发公司应于判决生效之日起十日内赔偿刘敏、刘玉才463568.5元。一审案件受理费10元，由赛发公司负担。上诉人赛发公司上诉称：1、谢金香发生交通事故时间为2012年4月2日晚间10时左右，根据上

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。由于用人单位未缴纳工伤保险费，导致劳动者在受到工伤后无法从社会保险机构获得工伤保险待遇补偿的，可请求用人单位给予工伤赔偿。本案中，刘敏、刘玉才主张赛发公司应按照2012年度南京市职工平均月工资标准支付丧葬补助金，没有法律依据，应按照谢金香死亡时上年度（即2011年度）职工月平均工资标准计算6个月为26876.5元（53753÷12×6）；一次性工亡补助金，也应按照2011年度全国城镇居民人均可支配收入21810元的20倍计算为436200元；医疗费492元，有相应票据予以证明，原审法院依法予以支持。以上三项

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第1681号上诉人（原审被告）江苏赛发时装有限公司，住所地南京市六合区程桥街道黄木桥村。法定代表人朱彦斐，江苏赛发时装有限公司总经理。委托代理人周天，江苏致邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘敏，女，汉族，1987年7月5日出生。被上诉人（原审原告）刘玉才，男，汉族，1953年7月27日出生。两被上诉人共同委托代理人杨娟，江苏金路律……